工作期间偶尔“摸鱼”，相信很多行业朋友都经历过，人毕竟不是机器，有张有弛才能更好的工作。

　　有粉丝发来了一则消息，近日xx某著名设计院开除了一名设计人员，劳动关系解除通知函如下：

　　其中违规行为精确到分钟的统计令人咂舌。

　　据悉这家公司还要统计画图时输入命令的次数，当有效操作少于多少多少次就属于偷懒。

　　x先生的经历并非个案，据了解，目前市场上一种电脑监控软件的功能非常强大，不仅能自动监控员工使用各种聊天工具聊天的内容，还能详细监控与记录员工发送邮件的全部内容。

　　小编通过网上搜索:“电脑监控""的关键字竟然有多达400多万个结果，其中各种电脑监控软件提供下载，更有不少收费的企业版。根据软件介绍，这些软件能实现邮件监视、上网监视、限制聊天、封堵QQ禁止MSN等功能。

　　而淘宝上出售该类监控软件的掌柜向小编介绍，这类软件对各种聊天程序、购物网站、邮件收发都可以有效监控。安装监控软件后，无论谁在炒股票、玩游戏或是干私活，谁在上班时间浏览与工作无关的色情站点，都逃不出老板的眼睛。即使老板外出，它也会以图像的方式将每个员工的工作情况记录下来。“现在用这款软件的人越来越多了，我们的软件功能也在不断的完善。"该网店掌柜说。

　　此外，小编还采集了各方企业经营者的看法，受访者普遍认为，从提高劳动生产率的角度来说，企业对员工的上网行为实行监控非常有必要。

　　律师——相关法律对此界定模糊

　　企业监视员工上网是否合法?是否侵犯了员工的隐私权?对此，从业多年的xx律师表示，在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对此进行界定，也没有相关的判例。

　　“劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。"xx律师表示，员工往往处于一个弱势地位，越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。

　　在这样的情况下，我们建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作，如在安装电脑监控软件前，先将此情况事先向员工进行说明，做到"先礼后兵"，法律永远是受害者的靠山。